Tag

NVZeedijk

Word jij onze nieuwe contractbeheerder?

Heb jij oog voor detail en zoek je een uitdagende functie? Wij zijn op zoek naar iemand die al het contractbeheer in onze organisatie voor haar of zijn rekening neemt! Een uitdagende en zeer afwisselende functie. Jij zal nauwe contacten onderhouden met eigenaren, huurders en leveranciers en alle administratieve processen daaromheen goed onderhouden. Je werkt in een betrokken team van vier personen, waarin samenwerking, korte lijnen en persoonlijke verantwoordelijkheid belangrijk zijn.

NV Zeedijk is een kleine, actieve organisatie in de wijk die panden in de Amsterdamse binnenstad koopt, waar nodig opknapt en verduurzaamt, verhuurt en beheert. Op ons kantoor aan de Zeedijk gebeurt veel, iedere dag is weer anders bij ons. Wij zijn een klein team maar verzetten samen bergen werk in het hart van Amsterdam waar een informele sfeer heerst.

Werkzaamheden
Werken in deze kleine organisatie vergt veel flexibiliteit van iedereen, dus ook van jou. Geen dag is hetzelfde, en soms moet je ad-hoc schakelen. Je vervult een sleutelrol in het beheren en optimaliseren van contracten, het onderhouden van huurdersrelaties en het stimuleren van verbeteringen. Jouw werk heeft directe impact op de kwaliteit van ons vastgoedbeheer.
– Je verzamelt alle informatie die benodigd is om de diverse soorten contracten op te kunnen stellen;
– Je stelt standaard overeenkomsten op voor verkoop, huur en verhuur, (erf)pacht, opstalrechten en erfdienstbaarheden;
– Je administreert alle contractgegevens;
– Je hebt goede kennis van Excel en kunt gestructureerd werken met overzichten en contractadministraties;
– Je zorgt ervoor dat alles wat in contracten is vastgelegd toegankelijk blijft voor alle betrokkenen en goed vastgelegd en (digitaal) gearchiveerd is;
– Je houdt de eventuele wijzigingen bij die zich voordoen tijdens de looptijd van een contract;
– Je verzorgt de afwikkeling van notariële aktes en houdt dossiers bij;
– Voor zover nodig zorg je voor het laten opstellen van taxaties;
– Je beheert de mailbox van verhuur: je belegt de acties bij de juiste personen (jijzelf of anderen binnen de organisatie) en zorgt voor opvolging van de acties en verzorgt een goede, duidelijke en tijdige correspondentie;
– Je toetst de juistheid van de facturen die voortvloeien uit de overeenkomsten, denk aan huurkosten, indexeringen, servicekosten en dergelijke;
– Verder ben jij verantwoordelijk voor het periodiek aanleveren van de juiste informatie aan huurders, zodat zij betalingen kunnen verrichten en de kosten in hun administratie kunnen verwerken;
– Daarnaast houd je huurders op de hoogte van aflopende overeenkomsten en zorg jij daarbij voor de juiste opvolging;
– Jouw sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om effectief te schakelen met huurders en vragen binnen 24 uur te beantwoorden;
– Je signaleert afwijkingen, risico’s en verbeterpunten in lopende contracten;
– Je werkt samen met de technische collega’s en externe leveranciers;
– Andere voorkomende administratieve werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden
– Jij bent verantwoordelijk voor het periodiek aanleveren van de juiste gegevens aan huurders, zodat zij betalingen kunnen verrichten en de kosten in hun administratie kunnen verwerken;
– Daarnaast houd je huurders op de hoogte van aflopende overeenkomsten;
– Jouw sterke communicatieve vaardigheden stellen jou in staat om effectief te schakelen met huurders en andere stakeholders, en vragen binnen 24 uur te beantwoorden;
– Jij stelt managementrapportages op ten behoeve van de RvC en AvA;
– Jij bent verantwoordelijk voor de tijdige signalering van aflopende overeenkomsten, evenals de tijdige aanlevering van de juiste gegevens aan de administratie voor de correcte verwerking van de huurindexaties;
– Jij voert de correspondentie en volgt de acties op uit de diverse VVE’s;

Wat vragen wij?
– Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting vastgoed;
– Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
– Je bent beschikbaar voor 36 – 40 uur per week;
– Wij zoeken iemand met sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als telefonisch, die zijn / haar mannetje weet te staan om soms complexe overeenkomsten en relaties met huurders te beheren;
– Aantoonbare ervaring van enkele jaren in de vastgoedbranche;
– Juridische kennis van vastgoedcontracten is een pré;
– Jij hebt de nodige ervaring in (financiële) administratie en zoekt uitdagend en analytisch werk;
– Daarnaast heb je oog voor detail en heb je sterke analytische vaardigheden;
– Je bent discreet, betrouwbaar, nauwkeurig en gericht op kwaliteit;
– Je hebt een proactieve houding en oog voor optimalisering;
– Je bent enthousiast en hebt een ‘hands on’ mentaliteit;
– Zowel zelfstandig als in team verband kunnen werken spreekt jou aan;
– Dit is nadrukkelijk geen tijdelijke of lichte administratieve rol, maar een baan voor lange termijn!

Wat bieden wij?
– Een aantrekkelijk, marktconform salaris op basis van ervaring en opleiding;
– Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een kleine, dynamische organisatie;
– Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s;
– Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
– 25 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;
– Een goede pensioenregeling;
– Op maat gemaakte andere voorwaarden ter bespreking.

Jouw werkplek
Ons kantoor in hartje Amsterdam zal jouw standplaats zijn.

Interesse?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Dan leren wij jou graag kennen! Stuur ons via info@nvzeedijk.nl jouw CV met begeleidende motivatie, en wij nemen contact met jou op.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de selectieprocedure.

Word jij onze nieuwe directie assistent?

Wij zijn op zoek naar een directie assistent die graag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie aan de slag gaat. Je biedt ondersteuning op hoog niveau aan de directeur. Een unieke kans om jouw organisatorische talent in te zetten en echt het verschil te maken in een rol waarbij je veel verantwoordelijkheid draagt. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!

NV Zeedijk is een kleine, actieve organisatie in de wijk die panden in de Amsterdamse binnenstad koopt, waar nodig opknapt en verduurzaamt, verhuurt en beheert. Op ons kantoor aan de Zeedijk gebeurt veel, iedere dag is weer anders bij ons. Wij zij een klein team maar verzetten samen bergen werk in het hart van Amsterdam.

De functie van directie assistent is een brede, uitdagende functie. Taken die hieronder vallen zijn o.a.:
• Beheer van de agenda en mailbox, met oog voor detail en efficiëntie;
• Professioneel correspondentiebeheer (e-mail, post, interne communicatie);
• Voorbereiden en opvolgen van directievergaderingen, waaronder o.a. vergaderingen van de RvC en Ava, inclusief notulen, actiepunten en documentatie;
• Ontvangen van externe relaties;
• Contact onderhouden met relaties namens de directie;
• Redigeren van geschreven teksten, inclusief contracten en brieven, om er voor te zorgen dat ze aan onze standaard voldoen;
• Verzorgen van diverse vormen van interne en externe communicatie zoals presentaties, persberichten en nieuwsbrieven;
• Bijhouden van de social media kanalen en de website;
• Organisatie van diverse bijeenkomsten;
• Diverse overige voorkomende administratieve, ondersteunende en organisatorische werkzaamheden.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Bij onze organisatie maak je écht impact. Je ondersteunt niet alleen de dagelijkse gang van zaken, maar draagt ook bij aan een organisatie die zich inzet voor het welzijn van anderen. Hier krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en je betrokkenheid te laten zien. Jij bent de persoon op wie men kan bouwen, je houdt veel ballen in de lucht, kan overzicht bewaren en voelt je betrokken bij je werk!

Dit breng jij mee
• De nodige aantoonbare jaren ervaring als directie assistent;
• HBO werk- en denkniveau;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Je bent enthousiast en proactief met een hands-on mentaliteit;
• Je bent een echte teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken;
• Je werkt nauwgezet, zelfstandig en je kunt snel schakelen bij ad-hoc situaties;
• Je bent discreet en betrouwbaar;
• Het vermogen snel inzichtelijk te hebben wat er van je verwacht wordt;
• Goede kennis van het Microsoft Office pakket;
• Je bent beschikbaar voor 32 uur in de week.

Wat bieden wij?
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris op basis van ervaring en opleiding;
• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een kleine maar dynamische organisatie;
• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• 25 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Op maat gemaakte andere voorwaarden ter bespreking.

Jouw werkplek
Ons kantoor in hartje Amsterdam centrum zal jouw standplaats zijn.

Interesse?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Dan leren wij jou graag kennen! Stuur ons via info@nvzeedijk.nl jouw CV met begeleidende motivatie, en wij nemen contact met jou op.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de selectieprocedure.

Renovatie update: archeologisch onderzoek

Tijd voor een eerste renovatie update!

Er wordt in de diverse panden hard gewerkt. Voordat er weer opgebouwd kan worden, vinden er eerst de nodige sloopwerkzaamheden plaats. Ook wordt er gekeken naar de funderingen aangezien het oude panden betreft. Zo ook het Rijksmonument aan de Oudebrugsteeg 5. Hier wordt de kelder en de fundering vernieuwd. Bij het uitvoeren van dit soort werkzaamheden in oude panden is archeologisch onderzoek heel interessant. Het archeologisch onderzoek wordt hier begeleid door Bureau Monumenten en Archeologie ven de gemeente Amsterdam, die alle bijzondere vondsten vastlegt, zodat de geschiedenis goed bewaard blijft. Tijdens de opgravingen werden er bijzondere dingen gevonden en vastgelegd door de archeoloog.

Hoewel het om een relatief klein oppervlak gaat zit de bodem helemaal vol met structuren, toe nu toe uit de 17de-18de eeuw: opeenvolgende tegelvloeren, twee  waterkelders, een waterput, een goot, een riool. De Oostmuur is bijzonder gefundeerd. Mogelijk gaat het niet om de oorspronkelijke fundering maar om een latere kelderbak. Hiervan zijn houtmonsters genomen ten behoeve van dendrochronologische analyse (=jaarringenonderzoek waarmee houten voorwerpen gedateerd kunnen worden), wat als het goed is een exact kapjaar op zal leveren. Na het plaatsen van de damwand volgt het laatste deel van de ontgraving. Daarbij krijgen wij hopelijk nog wat middeleeuwse sporen en aanplempingslagen in de Amstel te zien. (aanplempen is een methode van landwinning waarbij zand, grond of puin in oppervlaktewater wordt gestort om ondiepe gebieden op te hogen, te dempen of nieuw land te creëren. Het wordt vaak gebruikt in havengebieden of bij stadsuitbreidingen. Het resulteert in een stevige, verdichte ondergrond, vaak sterker dan droge ophoging.

Hieronder enkele foto’s van het vastleggen van de archeologische vondsten.
       
Foto 1: fundering, foto 2: waterkelders, foto 3: vloerrestanten.

Artikel Volkskrant over werkwijze NV Zeedijk

Dit weekend verscheen er een artikel in de Volkskrant, met een interview met Janny Alberts. Over grip op vastgoed door het sturen op branchering, leefbaarheid en leefomgeving, en over sociale cohesie.
Dit artikel is geschreven door Elsbeth Stoker, zij is regioverslaggever van de Volkskrant in Amsterdam en omstreken.
Gepubliceerd op 30 januari 2026. Het hele artikel lees je hier in de Volkskrant

Janny Alberts maakte van de Zeedijk haar levenswerk: ‘Als mensen die hier wonen bang worden op straat, is dat het failliet van je binnenstad’

Al veertig jaar werkt NV Zeedijk aan het herstel van de historische Zeedijk in Amsterdam. Met succes. En haar methode kan ook in andere wijken steden werken, zegt vertrekkend directeur Janny Alberts.

Janny Alberts op haar geliefde Zeedijk. Bron Lin Woldendorp voor de Volkskrant.

Het interview is nog geen tien minuten bezig als Janny Alberts (67) zegt: ‘We staan op een kantelpunt, een moment waarop we weer terug dreigen te gaan in de geschiedenis.’
De directeur van de NV Zeedijk zit op de zolder van haar kantoor in de historische binnenstad in Amsterdam. Hier is de afgelopen veertig jaar gewerkt aan het herstel van de Zeedijk, een van de oudste stukjes Amsterdam. In de jaren tachtig gold dit gebied, grenzend aan de Wallen, de Prins Hendrikkade en de Nieuwmarkt, als no-goarea.
‘Overal liepen heroïnejunks, panden waren verkrot. De postbode durfde er niet te komen’, zegt Alberts. ‘De gemeente had het gebied opgegeven, wilde er een hek omheen zetten. Maar een enkele bewoner en ondernemer zaten er nog. Zoals tante Aal van café Groningen. Ze is niet meer onder ons, maar zei altijd: ‘Ik heb me niet laten wegjagen door de Duitsers en ik laat me ook niet wegjagen door de junks.’ Zij en een groep anderen hebben in 1983 het stadhuis bezet, waspoeder rondgestrooid alsof het heroïne was en actie geëist.’
Die actie kwam er in 1985, in de vorm van NV Zeedijk, een naamloze vennootschap gefinancierd door de gemeente en banken. Meer dan 150 monumentale panden werden opgekocht en opgeknapt. Huurders en ondernemers werden zorgvuldig geselecteerd. Er werden buurtbrunches georganiseerd en hartjesdagen – een feest waarbij mannen verkleed gaan als vrouwen en vrouwen als mannen.
Inmiddels staat de Zeedijk te boek als een geliefd stukje binnenstad. Niet alleen heeft het strategisch opkopen en beheren van vastgoed door N.V. Zeedijk een positief effect gehad op de sfeer, ook de waarde van nabijgelegen panden ligt een stuk hoger dan elders in de buurt, variërend van 17 tot 27 procent, aldus recent onderzoek van de Vrije Universiteit.

Een rustige dag op de Zeedijk. Bron Lin Woldendorp voor de Volkskrant.

Maar tegelijkertijd dreigt het succes te verdampen: agressieve dealers zorgen in toenemende mate voor overlast in het Wallengebied, en dat merken ze ook op de Zeedijk. Laatst nog zag Alberts hoe een dealer een stelletje overhaalde iets te kopen. ‘Zo’n verliefd stelletje dat twijfelde. Druk pratend trok de dealer ze een steegje in. In no time stond de tweede dealer erbij. Op een hoekje keek ik ernaar. Opeens stond nummer drie pal voor mijn neus, om mij weg te jagen. Vroeger kon je dealers vragen: ga even ergens anders staan. Nu niet meer. Het is strak georganiseerd, en ze gaan intimiderend te werk.’
Afgelopen zomer schreef burgemeester Femke Halsema in een brief aan de gemeenteraad dat dit een ‘lastig, zo niet onmogelijk’ op te lossen probleem is zolang de toeristen blijven komen en er niet meer agenten, handhavers en hulpverleners beschikbaar zijn.
Ook Alberts erkent dat er ‘onmogelijk nóg meer politie in dit gebied gepompt kan worden’. Maar, waarschuwt ze, ‘als deze ontwikkeling zich doorzet en mensen die hier wonen en werken bang worden op straat, ben je bezig met het failliet van je binnenstad.’
Alberts is een optimistische, kordate verschijning. In 1999 begon de voormalige kraker – ‘Ik kan daardoor heel goed timmeren en lassen’ – bij NV Zeedijk. Aanvankelijk als secretaris, sinds 2007 als directeur. In maart zwaait ze af, al zal ze blijven werken als adviseur.

Aan de vooravond van uw vertrek ziet u het Wallengebied weer afglijden. Is het tij te keren?
‘De politie en de gemeente doen hun stinkende best, maar zolang er toeristen blijven komen, zal het probleem van agressieve dealers er ook zijn. Tegelijkertijd worden die gevoelens van onveiligheid bij bewoners niet alleen door de dealers veroorzaakt, maar ook door al die viezigheid op straat, en al die opengetrokken vuilniszakken.’
En daar kan de gemeente in haar ogen wél meer in doen.
Tijdens een wandeling door het Wallengebied laat Alberts zien waar het wel en niet goed gaat in dit deel van Amsterdam. En ze vertelt wat de impact is van NV Zeedijk, en waarom deze werkwijze ook geschikt is voor andere wijken en steden waar de leefbaarheid onder druk staat.
‘Dít’, zegt ze hoofdschuddend, ‘vind ik dus niet kunnen.’ Alberts staat stil bij de Oude Kerk, bij een stapeltje vuilniszakken, met daarnaast afgedankte huisraad. ‘Daarom sponsoren we de vrijwilligers van Wallen Schoon, opgericht door een inmiddels 80-jarige Amsterdammer. Ze maken de straten schoon, omdat de gemeente tekortschiet.’
‘Soms doen ze dat op een manier die formeel niet mag’, zegt Alberts. ‘Als een fiets staat te verkrotten, binden ze er een strikje omheen. Staat die er weken later nog, dan slijpen ze het slot open en halen ze hem weg. Deze burgerlijke ongehoorzaamheid vind ik fantastisch. Daarom sponsoren wij de slijptol.’
Wil je het tij te keren, dan moet je investeren in ondernemers en bewoners die ‘het vuur hebben’ er iets van te maken, heeft Alberts ervaren. ‘In een straat met veel sociale cohesie voel je je veilig, je kent en herkent elkaar. Op de plekken waar wij actief zijn, zitten we daarbovenop.’

Hoe beheer je sociale cohesie via vastgoed?
‘Wij werken volstrekt anders dan de corporate wereld. Wij proberen langdurig te investeren in mensen. Dat doen we door ons vastgoed heel actief te beheren. We kennen iedereen en we handhaven consequent op de afspraken.
‘Die moet de bewoner even achter het pand zetten’, zegt ze als ze een fiets ziet staan tegen een pui van een van ‘haar’ panden. ‘Dat geef ik zo even door.’ En even later: ‘Oh, en in die etalage hoort nu licht te branden.’
Het basisprincipe, vervolgt Alberts, ‘is best simpel. Eigenlijk lijkt het op het beheren van een school. In een klas kan je misschien drie kinderen aan met een rugzakje, maar zeven is te veel. Eén badeendjes-, Nutella- of stroopwafelwinkel is niet erg. Maar heb je er tien, dan is het een probleem. Je bent voortdurend aan het zoeken naar de juiste balans, een goede wisselwerking tussen bewoners, bezoekers en ondernemers, waarbij ook ruimte is voor zorgzaamheid.’
Hoe die balans er precies uitziet ‘is lastig te grijpen’, zegt Alberts. ‘Het klinkt soft, maar als je hier op de Zeedijk loopt, heb je waarschijnlijk een ander gevoel dan in menig andere straat in de binnenstad. Schoner, fijner, veiliger.’
Wil je bij NV Zeedijk een woning huren, dan begint dat met een motivatiebrief. Vervolgens kijkt Alberts team van vijf mensen of je in het bewonersprofiel past dat de buurt op dat moment nodig heeft. ‘Soms hebben we bijvoorbeeld een lichte voorkeur voor ouderen.’
Kandidaten worden vervolgens blind getrokken. Iedereen moet in aanmerking kunnen komen, is het idee. ‘Bijna alles wat we verhuren is monumentaal, dus we zouden de prijzen flink omhoog kunnen gooien. Maar we proberen de helft sociaal te houden.’

Een platenzaak op de Zeedijk heeft een eclectische collectie. Bron Lin Woldendorp voor de Volkskrant.

Ook ondernemers gaan door een ballotage. Vooraf moeten ze een ondernemingsplan indienen, inclusief foto’s en moodboard. Die wordt aan het contract geniet, zomaar daarvan afwijken is niet toegestaan. ‘Gebeurt dat wel, dan kunnen we ze daarop aanspreken en eventueel juridische actie ondernemen.’
Datzelfde geldt voor onderhuur: ook dat is verboden, net als rolluiken, die als ze ’s avonds gesloten zijn het gevoel geven dat de buurt uitgestorven is. Bovendien moet er altijd licht schijnen uit de etalages, zijn tv’s in cafés niet toegestaan, en is goedkoop indrinken tijdens happy hours in Alberts’ panden er allang niet meer bij.
Iedere huurder krijgt daarnaast een bezem cadeau. Want, is Alberts’ overtuiging: schoon blijft langer schoon en viezigheid trekt meer troep aan. Iedereen is daarvoor verantwoordelijk, vindt ze. Om die reden heeft NV Zeedijk ook een schilder in dienst, om te zorgen dat vandalistische graffiti zo snel mogelijk wordt verwijderd.
‘Ik wil het liefst dat de ondernemer zelf achter de toog staat, zodat deze ogen en oren heeft in de buurt. Wat je in de binnenstad veel ziet is dat een hoofdhuurder onderverhuurt aan iemand die het wéér onderverhuurt. De sloebers onderaan moeten voor die bovenste twee lagen ook geld verdienen. Dan ga je iets verkopen waarvan je denkt dat toeristen het willen.’

Hoe selecteer je welke ondernemer bij NV Zeedijk mag huren?
‘We kijken welk publiek je wilt aantrekken. Wij kijken daarom naar ondernemers die elkaar versterken, die bepaalde communities aantrekken. We verhuren aan kledingmerken zoals Patta, New Original en Smib, dat ook het Smibanese woordenboek voor straattaal heeft uitgegeven. Door zo’n pukkeltje van winkels te creëren, trek je een bepaalde groep, in dit geval jongeren, die zich verbonden voelen met de Amsterdamse straatcultuur.’
Uiteindelijk wil Alberts op de Zeedijk weerspiegeling zien ‘van wie we als Amsterdam zijn, maar ook van wie we waren’. Een open stad, waar ruimte is om te werken, voor wonen en vertier, maar waar ook oog is voor diversiteit en het verleden.
Ze houdt halt bij café Het Mandje, dat bijna honderd jaar geleden in handen kwam van de openlijk lesbische Bet van Beeren. ‘Het was een van de eerste cafés voor lhbtiq’ers. Het ziet er nog precies zo uit als vroeger.’

De naam van Bet van Beeren siert de ruit van Café ’t Mandje. Bron Lin Woldendorp voor de Volkskrant.

Vorig jaar is het café opgeleverd en sindsdien wordt het verhuurd voor een ‘maatschappelijke, lage prijs’. Erboven wordt nog gewerkt aan drie ‘logementjes’ voor de verhuur. ‘We hebben het geluk dat we van onze aandeelhouders het dividend weer mogen investeren in de straat. Maar het moet economisch natuurlijk wel uit kunnen. Met onze huurinkomsten houden we onze broek op.’
En soms springt de gemeente, die voor 90 procent aandeelhouder is, bij een nieuwe aankoop bij. Alberts staat inmiddels bij haar recentste grote aankoop op de Oudebrugsteeg. Om haar heen klinkt geboor, bouwvakkers lopen af en aan. In 2022 kocht ze hier voor 20 miljoen euro negen seksshops, cafés en kebabzaken. ‘Overal zaten vergunningen op, dus je koopt duur in.’
Het doel: dit historische straatje, gelegen tussen de Beurs van Berlage en Warmoesstraat, weer aantrekkelijk maken, zodat ook de Amsterdammer er weer wil komen én wonen. ‘Beneden blijven er winkels en cafés. De bovenverdiepingen stonden voorheen leeg, maar wij maken daar veertien woningen.’ Dat is belangrijk, stelt ze, ‘want met bewoners heb je bij nacht en ontij ogen in de buurt.’
Volgend jaar moet het klaar zijn. Sommige ondernemers, ‘zoals deze goede Italiaan’, blijven zitten. Anderen zijn al vertrokken, met een enkeling is ze nog ‘bezig’. ‘We hebben te maken met bestaande huurcontracten, die kan je niet zomaar opzeggen.’

Is het verantwoord om zo veel gemeenschapsgeld aan een steegje te besteden?
‘De kost gaat voor de baat uit, maar uiteindelijk wordt het vastgoed meer waard én je creëert maatschappelijke waarde. De Oudebrugsteeg is de toegang tot de oude, historische binnenstad, er komen woningen bij en de straat komt weer op de kaart.’
Daarnaast, vervolgt Alberts, biedt deze werkwijze de gemeente een manier om via het huurrecht invloed uit te oefenen op de stad. ‘Een overheid kan in principe alleen ingrijpen via het bestuurs- of strafrecht. Maar dan is het al misgegaan. Dan zijn er bijvoorbeeld al tien badeendjes- of Nutella-winkels in een straat, of zijn er vermoedens van witwassen. Als je op zo’n moment ingrijpt, ben je aan het terugploegen. Vaak een proces van jaren.
‘Met het huurrecht kunnen wij vooraf bedenken: wat voor stad willen we zijn en aan wie verhuur je? Je kunt strikte afspraken maken en je komt achter de gevel. Zo kan je veel meer en sneller invloed uitoefenen.’

U opereert in een oud, toeristisch stukje Amsterdam. Het is hier heel anders dan in andere gebieden waar de leefbaarheid onder druk staat. In hoeverre hebben anderen iets aan de lessen van NV Zeedijk?
‘Deze werkwijze is overal toepasbaar. Overal in Nederland zie ik plekken waarvan ik denk: hier zou je door middel van vastgoed de sociale cohesie kunnen verbeteren. We worden best vaak gevraagd voor adviezen. Een tijd geleden kwam ik bijvoorbeeld in een andere stad. Ik kende de wijk waarover het ging niet goed, dus ik stapte ’s ochtends vroeg in de trein. Ik heb eerst rondgekeken, koffie gedronken, ergens iets gekocht, voordat ik uren later een grote vergaderzaal binnenstapte.
‘Toen ik vertelde wat ik had gedaan, reageerde iemand: oh, maar dan was je in een coffeeshop. Ja, antwoordde ik: daar kan je ook koffie drinken. Ik vroeg: wie komt er wel eens in het gebied waar we het nu over hebben? Twee mensen staken hun hand op. Dan kan de rest naar huis, zei ik. En dat is wat ik vaak zie, ook bij politici: weet je wel waar je het over hebt? Ben je er zelf geweest?’

Een terras op de Zeedijk wordt aangekleed met rode zitkussens. Bron Lin Woldendorp voor de Volkskrant.

Kennen en gekend worden, daar draait het volgens Alberts om. Maar dat betekent ook dat het alleen werkt als je langdurig actief bent in een klein gebied.
Ze loopt inmiddels door de steegjes van de Wallen, langs panden die niet van haar zijn. Soms schudt ze haar hoofd. Bijvoorbeeld als ze de zoveelste friettent tegenkomt. ‘Al die tenten proberen mee te liften op het succes van de jongens van Fabelfriet. Je ziet dat als één ding succesvol is, binnen de kortste keren andere zaken volgen. Soms worden ze in een weekend omgebouwd’, zegt terwijl ze op een eettentje wijst. Op het raam staat nog Döner Kebab, maar de vitrines liggen vol chocoladewafels, met daarbovenop smarties, stroopwafels en snickers.

Wat haar betreft is dit stukje Amsterdam nog lang niet klaar.

 

 

Zo vader, zo zoon? Snuffelstage bij de NVZ!

   
Michel was onlangs al weer 15 jaar werkzaam bij de NV Zeedijk. Belangrijk om naar de toekomst te kijken en de nieuwe generatie te verwelkomen.
Daarom liep zijn zoon Ruben een dagje met hem mee voor een ‘snuffelstage’. Een snuffelstage is een kortdurende stage waarbij jongeren een kijkje nemen in een bepaald beroep of bedrijf. In tegenstelling tot reguliere stages gaat het bij een snuffelstage niet om het zelfstandig uitvoeren van taken, maar vooral om het observeren en ervaren van hoe het er op de werkvloer aan toegaat.
Tijd voor wat vragen aan Ruben!

Hoi, hoe heet je en hoe oud ben je?
“Hoi, Ik ben Ruben en ik ben 14 jaar.”
Wat voor opleiding doe je?
“Ik zit op de Mavo.”
Waarom kom je vandaag bij de NV Zeedijk kijken?
“Vandaag ben ik bij de NV Zeedijk voor een ‘snuffelstage’.”
Wat hoop je dat je zal zien en meemaken vandaag?
“Ik ben benieuwd wat het werk allemaal inhoudt.”
Wat zou je later voor werk willen doen?
“Forensisch technicus.”
Wat vind je leuk en minder leuk aan de NV Zeedijk?
“Minder leuk was het vele lopen, en leuk was dat ik niet stil hoefde te zitten.”
Vond je dat je vader het goed deed vandaag?
“Ja.”
Heb jij nog tips voor ons?
“Nee.”
Zien wij jou nog een keer terug bij ons?
“Waarschijnlijk wel!”

Bedankt Ruben, leuk dat je er was!

Op de koffie bij. . . . . Dutch Courage

In onze buurt zitten veel bijzondere ondernemers met een verhaal. Kom Op de koffie om kennis te maken!

Voor de eerste editie zijn buurtbewoners en ondernemers uitgenodigd bij Cocktailbar Dutch Courage
Op zondag 7 december zal eigenaar Timo Janse iets vertellen over Dutch Courage. Naast buurtbewoners zijn andere ondernemers van harte uitgenodigd als gast. Zo kunnen ook zij kennismaken met Dutch Courage en kunnen bewoners en ondernemers onderling kennismaken.

Zondag 7 december, 14:00 uur  |  Dutch Courage, Zeedijk 12  |  De koffie wordt gratis aangeboden door Dutch Courage!

#opdezeedijkgebeurthet #opdekoffiebij

27 november politiek café ‘de stad te koop’

Hoe krijgen Amsterdammers weer zeggenschap over hun woningen, winkels en wijken? Wat kan een stad doen tegen machtige investeerders? Kan de Gemeente, net als vroeger, sterker optreden tegen de macht van de markt? Welke ruimte is er voor andere vormen van eigenaarschap, zoals coöperaties?
“Een crisis van succes”, zo omschreef journalist @marcel_vanengelen de recente geschiedenis van Amsterdam in zijn boek “De stad”. Naarmate de stad populairder werd voor investeerders, expats, toeristen en rijke Nederlanders begonnen grote ketens steeds meer te bepalen hoe winkelstraten eruit zien, en begonnen grote investeerders steeds meer te bepalen hoe woonwijken eruit zien. Amsterdam werd steeds minder toegankelijk voor kleine ondernemers en voor mensen met een laag of middeninkomen. Haar diversiteit staat onder druk. De balans is zoek.
In dit politiek café buigen we ons over deze vragen, met onder andere: Marcel van Engelen (schrijver en journalist), Janny Alberts (directeur @nvzeedijk) en @sofyan_mbarki (Wethouder Economische Zaken en Aanpak Binnenstad en Lijsttrekker @pvda020). We beginnen de avond met een presentatie van het Denk Actie Team over manieren om weer meer grip te krijgen op de stad.

Politiek Café “De stad te koop”
🗓️ donderdag 27 november
⏰ inloop 19:00 uur, start 19:30 uur
📍Theater de Richel, Nieuwezijds Voorburgwal 282, 1012 RT Amsterdam @theaterderichel
Aanmelden kan hier: aanmelden politiek café ‘de stad te koop’
Bron: Politiek café

14 november Buurteconomie congres


Op vrijdag 14 november 2025 vond het Buurteconomie Congres plaats in de Beurs van Berlage. Hier bespraken buurtbewoners, ondernemers, vastgoedbeheerders en beleidsmakers hoe belangrijke buurtvoorzieningen kunnen terugkeren en hoe de kwaliteit van de winkelstraten behouden of hersteld kan worden.  Ook Janny Alberts, directeur van de NV Zeedijk, sprak op het congres. De opkomst was hoog en er zijn vele gesprekken gevoerd met elkaar. Wij kijken terug op een geslaagd congres!

Het Buurteconomie Congres wordt georganiseerd door bewoners verenigd in de Hier Wil Ik-‘doetank’ en de Stadshart Top, dankzij steun van Stadsdeel Centrum, NV Zeedijk, Stadsgoed NV en de Beurs van Berlage.

Doel van het congres is volgens mede-organisator Lennard Roubos een betere balans vinden tussen massatoerisme en een leefbare buurt. Voorafgaand aan het congres werd mede-organisator Lennard Roubos geinterviewd bij Red Light Jazz radio; Luister hier het fragment terug: Congres voor bewoners en ondernemers over hoe toerisme en woonkwaliteit samen kunnen gaan – Red Light Jazz Radio
Volg de Stadsharttop op Instagram hier.

Uitnodiging informatiebijeenkomst


Binnenkort starten de werkzaamheden met betrekking tot het plaatsen van het crash-deck en de steigers voor gevel- en dak werkzaamheden aan de panden van NV Zeedijk. De werkzaamheden vinden plaats op Oudebrugsteeg 1, 2, 4, 5, 8, 10, 12, 14 en Warmoesstraat 62 en 66.
Het aanbrengen van het crashdeck en de steigers zal invloed hebben op zowel de bewoners als de winkels en horecagelegenheden.
Om u hierover te informeren, de mogelijkheid te geven tot het stellen van vragen en om eventuele zorgen weg te nemen nodigen wij u graag uit voor een informatiebijeenkomst.

Datum                 : Maandag 17 november
Locatie                : Bouwkeet Nico de Bont, tegenover de Beurs van Berlage
Tijdstip               : 15:00 uur

Wij vragen u om u vooraf aan te melden via oudebrugsteeg@nvzeedijk.nl zodat wij rekening kunnen houden met voldoende ruimte voor iedereen.
Meer informatie kunt u hier teruglezen / More information, read here: 20251111_Uitnodiging_informatiebijeenkomst
—————
Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties? Wij horen het graag. Laat het ons weten via oudebrugsteeg@nvzeedijk.nl
Do you have any questions, comments or suggestions? We’d love to hear it. Let us know via oudbrugsteeg@nvzeedijk.nl

 

Andreaspenning voor Janny Alberts

Team NV Zeedijk is enorm trots! Op woensdag 5 november heeft Janny Alberts de Andreaspenning ontvangen voor haar  jarenlange inzet voor een leefbare binnenstad. Als directeur van NV Zeedijk groeide zij uit tot bruggenbouwer tussen de gemeente, investeerders, buurtbewoners en ondernemers. Locoburgemeester Sofyan Mbarki reikte de onderscheiding uit tijdens de jubileumbijeenkomst van NV Zeedijk.

NV Zeedijk werd in 1985 opgericht om de verloedering op de Zeedijk tegen te gaan. De organisatie koopt, verbetert en verhuurt panden in de Amsterdamse binnenstad met het doel het gebied te verbeteren. Sinds 2007 is Alberts directeur van de NV Zeedijk, waar zij met grote gedrevenheid strijdt voor een leefbare straat en een leefbare binnenstad.
Alberts hecht eraan om persoonlijk in de buurt aanwezig te zijn: zichtbaar en aanspreekbaar. Ze biedt beginnende ondernemers kansen, maar treedt zo nodig ook sturend op als een ontwikkeling in en rond het vastgoed de verkeerde kant op dreigt te krijgen.
Het lukte Alberts om van de Zeedijk een inclusieve straat te maken, met ondernemers van diverse culturele achtergrond. Ook geeft ze haar steun aan de LHBTIQ+ gemeenschap. De Hartjesdagen op de Zeedijk leven weer als nooit tevoren en dankzij de inzet van Alberts werd het beroemde café ’t Mandje aangekocht en gerenoveerd.

Andreaspenning
De Andreaspenning wordt toegekend aan personen die grote prestaties hebben verricht op sociaal, cultureel, maatschappelijk of economisch gebied voor Amsterdam met een landelijke uitstraling, en aan personen die zich minimaal tien jaar als vrijwilliger voor een maatschappelijk doel hebben ingezet.
Bron: Gemeente Amsterdam | Andreaspenning

Hieronder enkele foto’s van de feestelijke uitreiking tijdens het jubileum evenement, gemaakt door fotograaf Raymond Schindeler.